Uno de los principales pecados que puede cometer un comunicador es aburrir; en una entrevista de trabajo, en la venta de un proyecto, en la presentación de un trabajo… un comunicador no se puede permitir nunca aburrir.
El poder conectar con las emociones del receptor se constituye en un elemento fundamental para una comunicación eficaz. Una de las técnicas de conexión más útiles es el arte de contar historias, el denominado storytelling. Las aplicaciones del storytelling pueden ir desde la venta de productos, la búsqueda del prestigio de una marca, o incluso para superar un proceso de selección.
El storytelling se puede utilizar para:
- Narrar una historia de forma convincente y efectiva.
- Contar una historia y entretener a nuestro público
- Activar la imaginación de nuestro público a través de una historia
- Contar historias que el público no pueda evitar compartir
- Conectar con la audiencia de un modo más profundo
¿Qué pretendemos con el storytelling?
- Personificar la historia, haciendo al público partícipe de la misma
- Causar impacto en la audiencia y conectar con sus sentimientos
- Emocionar para que quede en el recuerdo
- Que el público valore la historia contada como una experiencia única
Planificación del storytelling
- Definir el objetivo que pretendemos con la historia (que se recuerde, emocionar, informar, convencer…)
- Preparar una historia que contar; con su nudo, planteamiento y desenlace.
- Planificar el uso de material de apoyo
- Usar las emociones con maestría.
Storytelling en búsqueda de empleo:
- No olvides nunca que la búsqueda de empleo se tiene que planificar y ejecutar como si de un plan de marketing se tratara.
- Establecer la historia de tu marca personal. Cómo has llegado hasta tu situación, por lo que has pasado y luchado…
- Contar nuestras experiencias.
- Contar proyectos personales.